AsistCheq
Pedir una demostraciónPedir uma demonstração

Control de asistencia y RR.HH.Controle de ponto e RH

Cada marcación cuenta. Y queda en regla.

Cada marcação conta. E fica em dia com a lei.

AsistCheq une las terminales de marcación, el celular de cada funcionario y la liquidación de sueldos en un solo sistema, y cada mañana le dice a RR.HH. qué conviene atender. Atrasos, horas extras, aguinaldo, IPS, Libro laboral y planilla REOP salen solos, calculados con el Código del Trabajo.

O AsistCheq une os terminais de ponto, o celular de cada funcionário e a folha de pagamento em um só sistema, e toda manhã mostra ao RH o que convém atender. Atrasos, horas extras, 13º salário, IPS, Livro laboral e planilha REOP saem prontos, calculados com o Código do Trabalho paraguaio.

Pedir una demostraciónPedir uma demonstração Ver qué haceVer o que faz

Para quiénPara quem

Lo que gana el dueño. Lo que se ahorra RR.HH.

O que o dono ganha. O que o RH economiza.

Dueño y DirecciónDono e Diretoria

Sabe cuánto le cuesta el tiempo no trabajado

Sabe quanto custa o tempo não trabalhado

  • El incumplimiento en guaraníes: cuánto se descuenta y cuánto absorbe la empresa cada mes, por sector y por persona.
  • O descumprimento em guaranis: quanto se desconta e quanto a empresa absorve por mês, por setor e por pessoa.
  • Horas extras con aprobación: solo se pagan las que el supervisor aprueba, y primero compensan los atrasos.
  • Horas extras com aprovação: só se pagam as aprovadas pelo supervisor, e antes compensam os atrasos.
  • Lo que viene, antes de que pase: horas extras proyectadas al cierre, ausencias esperadas y sectores que se quedan cortos de gente.
  • O que vem, antes de acontecer: horas extras projetadas para o fechamento, faltas esperadas e setores que ficam sem gente suficiente.
  • Menos riesgo ante una inspección: IPS, Libro laboral, REOP con vencimientos e historial de quién cambió cada dato.
  • Menos risco numa fiscalização: IPS, Livro laboral, REOP com vencimentos e histórico de quem alterou cada dado.
  • Sin pago por usuario: el sistema queda instalado en un servidor de la empresa.
  • Sem cobrança por usuário: o sistema fica instalado num servidor da empresa.

Recursos HumanosRecursos Humanos

Cierra el mes en minutos, no en días

Fecha o mês em minutos, não em dias

  • «Para resolver»: cada mañana ve lo urgente — permisos por aprobar, amonestaciones que corresponden, marcaciones incompletas.
  • «Pendências»: toda manhã vê o urgente — licenças a aprovar, advertências cabíveis, marcações incompletas.
  • Liquidación revisada antes de cerrar: el sistema señala sueldos bajo el mínimo, extras fuera de lo normal o altas de IPS que faltan.
  • Folha revisada antes de fechar: o sistema aponta salários abaixo do mínimo, extras fora do normal ou admissões no IPS que faltam.
  • Aguinaldo y liquidación final con preaviso, indemnización y vacaciones calculadas.
  • 13º salário e rescisão com aviso prévio, indenização e férias calculados.
  • Fotos y huellas desde la ficha: se registran en las terminales desde la oficina, y al desvincular se borran de todas.
  • Fotos e digitais pela ficha: cadastradas nos terminais a partir do escritório, e ao desligar são apagadas de todos.
  • Menos preguntas por WhatsApp: el funcionario pide permisos, ve su mes y sus recibos, hace sus capacitaciones y le escribe a RR.HH. desde su portal.
  • Menos perguntas pelo WhatsApp: o funcionário pede licenças, vê seu mês e seus holerites, faz seus treinamentos e escreve ao RH pelo portal.

FuncionesFunções

De la marcación al recibo de sueldo

Da marcação ao holerite

MarcaciónMarcação

En una terminal de rostro o huella, o desde el celular con foto y GPS

Num terminal de rosto ou digital, ou pelo celular com foto e GPS

Se configura con la mayoría de las terminales de marcación del mercado, también conectadas por internet desde otra sede. Quien trabaja afuera marca desde el celular: el sistema guarda la foto, mide la distancia a la zona permitida y, si no hay señal, envía la marcación cuando vuelve la conexión.

Pode ser configurado com a maioria dos terminais de ponto do mercado, inclusive conectados pela internet a partir de outra sede. Quem trabalha fora marca pelo celular: o sistema guarda a foto, mede a distância até a zona permitida e, sem sinal, envia a marcação quando a conexão volta.

  • Aviso al celular antes de la entrada y la salida, con su nombre
  • Aviso no celular antes da entrada e da saída, com o nome da pessoa
  • Zonas por sucursal o por persona, con radio en metros
  • Zonas por filial ou por pessoa, com raio em metros
  • RR.HH. compara la foto con la de la ficha y aprueba
  • O RH compara a foto com a da ficha e aprova
  • Turnos fijos, nocturnos, flexibles y rotativos que el sistema reconoce solo
  • Turnos fixos, noturnos, flexíveis e rotativos que o sistema reconhece sozinho
Revisión de marcaciones desde el celular con foto, zona y distancia Portal del funcionario en el celular: confirmar recibos

SueldosSalários

La liquidación sale de las marcaciones, sin planillas a mano

A folha sai das marcações, sem planilhas manuais

Atrasos, ausencias, horas extras diurnas, nocturnas y de feriado, recargo nocturno, IPS, consumos del personal, anticipos y préstamos en cuotas. Se cierra el mes y queda congelado, con recibo por persona y archivo para el banco.

Atrasos, faltas, horas extras diurnas, noturnas e de feriado, adicional noturno, IPS, consumos do pessoal, adiantamentos e empréstimos parcelados. O mês é fechado e fica congelado, com holerite por pessoa e arquivo para o banco.

  • Aguinaldo: doceava parte de lo devengado (art. 243)
  • 13º salário: duodécima parte do recebido (art. 243)
  • Liquidación final con preaviso, indemnización y vacaciones
  • Rescisão com aviso prévio, indenização e férias
  • Bonificación familiar por hijo menor de 17 años
  • Bonificação familiar por filho menor de 17 anos
  • Revisión automática antes de cerrar el mes
  • Revisão automática antes de fechar o mês
Cálculo de una liquidación final con preaviso, indemnización y vacaciones

IPS y Ministerio de TrabajoIPS e Ministério do Trabalho

Libro de Información Laboral y planilla REOP, listos para presentar

Livro de Informação Laboral e planilha REOP, prontos para apresentar

El sistema arma el Libro con tiempos reales trabajados, tipo de jornada, vacaciones, permisos y amonestaciones, y genera la planilla para importar en REOP. También avisa qué datos de cada funcionario faltan para el MTESS y el IPS, y cuándo vence cada presentación.

O sistema monta o Livro com o tempo realmente trabalhado, tipo de jornada, férias, licenças e advertências, e gera a planilha para importar no REOP. Também avisa quais dados de cada funcionário faltam para o MTESS e o IPS, e quando vence cada entrega.

  • Legajo digital con vencimientos (carnet de salud, antecedentes)
  • Prontuário digital com vencimentos (atestado de saúde, antecedentes)
  • Historial de cambios: quién, qué, cuándo y desde dónde
  • Histórico de alterações: quem, o quê, quando e de onde
Libro de Información Laboral del MTESS generado por AsistCheq

IndicadoresIndicadores

Puntualidad por sector, por persona y por día de la semana

Pontualidade por setor, por pessoa e por dia da semana

Mapa de calor de llegadas tarde, ranking de quién más cumple y quién más se atrasa, tendencia de las últimas semanas. Cada gráfico se abre para ver quiénes son.

Mapa de calor de atrasos, ranking de quem mais cumpre e de quem mais se atrasa, tendência das últimas semanas. Cada gráfico se abre para ver quem são.

EspañolPortuguêsEnglish
Indicadores de puntualidad con mapa de calor y ranking

InteligenciaInteligência

El sistema mira los datos y avisa. RR.HH. decide.

O sistema olha os dados e avisa. O RH decide.

AsistCheq no se limita a guardar marcaciones: cada día revisa lo que pasó, anticipa lo que viene y señala lo que no cierra. Solo muestra hechos, con el enlace para resolverlos.

O AsistCheq não só guarda marcações: todo dia revisa o que aconteceu, antecipa o que vem e aponta o que não fecha. Só mostra fatos, com o link para resolver.

Recomendaciones y revisiónRecomendações e revisão

Lo que viene, lo que hay que atender y lo que no cierra en la liquidación

O que vem, o que precisa de atenção e o que não fecha na folha

  • Horas extras proyectadas al cierre del mes, en guaraníes
  • Horas extras projetadas para o fechamento do mês, em guaranis
  • Ausencias esperadas la semana próxima y puntualidad en baja por sector
  • Faltas esperadas na próxima semana e pontualidade em queda por setor
  • Vacaciones sin tomar, contratos por vencer y legajos incompletos
  • Férias não tiradas, contratos a vencer e prontuários incompletos
  • Antes de cerrar el mes: sueldos bajo el mínimo, extras fuera de lo normal, netos muy distintos al mes anterior y altas de IPS que faltan
  • Antes de fechar o mês: salários abaixo do mínimo, extras fora do normal, líquidos muito diferentes do mês anterior e admissões no IPS que faltam
Recomendaciones para RR.HH.: horas extras al cierre, ausencias esperadas y temas para atender
Revisión de la liquidación antes de cerrar el mes, con observaciones importantes y para revisar
Revisión antes de cerrar la liquidación: cada observación dice dónde se corrige. No cambia nada por su cuenta.
Revisão antes de fechar a folha: cada observação diz onde corrigir. Não altera nada por conta própria.

Cobertura mínima

Cobertura mínima

Defina cuánta gente tiene que haber en cada sector y horario. Si ahora no se llega, avisa; y anticipa los días de la semana próxima con riesgo.

Defina quantas pessoas precisa haver em cada setor e horário. Se agora não se chega, avisa; e antecipa os dias da próxima semana com risco.

Fuera de lo habitual

Fora do habitual

Marcaciones en dos sucursales a la vez, al borde de la zona permitida, extras que se concentran en un sector o terminales en línea que no registran marcas.

Marcações em duas filiais ao mesmo tempo, no limite da zona permitida, extras concentradas num setor ou terminais online sem registrar marcações.

Contratos por vencer

Contratos a vencer

Aviso a tiempo, con un resumen de antecedentes (solo hechos) y el registro de la decisión que toma la empresa.

Aviso com antecedência, com um resumo dos antecedentes (só fatos) e o registro da decisão tomada pela empresa.

Avisos al celular

Avisos no celular

Ausentes del día, permisos por aprobar y sectores cortos de gente llegan al celular del jefe o de RR.HH., sin abrir la computadora.

Ausentes do dia, licenças a aprovar e setores com pouca gente chegam ao celular do chefe ou do RH, sem abrir o computador.

Portal del funcionarioPortal do funcionário

Cada funcionario con AsistCheq en su celular

Cada funcionário com o AsistCheq no celular

Se instala como una app desde el navegador, sin tiendas ni costo por usuario. Cada uno ve solo lo suyo.

É instalado como um app pelo navegador, sem lojas nem custo por usuário. Cada um vê só o que é seu.

Su día a díaO dia a dia

Le recuerda marcar, por su nombre, y le muestra su mes

Lembra de marcar, pelo nome, e mostra o mês da pessoa

Dos minutos antes de la entrada y de la salida le llega un aviso con sonido. Desde el mismo lugar marca, ve sus atrasos y horas, pide permisos y vacaciones, y confirma sus recibos de sueldo.

Dois minutos antes da entrada e da saída chega um aviso com som. No mesmo lugar marca o ponto, vê seus atrasos e horas, pede licenças e férias e confirma seus holerites.

  • Marca aunque no haya señal: se envía al volver la conexión
  • Marca mesmo sem sinal: é enviado quando a conexão volta
  • Recibos con confirmación de recepción
  • Holerites com confirmação de recebimento
  • Cumpleaños y aniversarios del equipo
  • Aniversários e tempo de casa da equipe
Portal del funcionario en el celular: marcar asistencia, recordatorios, documentos para leer y recibos
AsistCheqahoraagora Hugo, faltan 2 minutos para tu entradaHugo, faltam 2 minutos para a sua entrada No olvides marcar tu asistencia.Não esqueça de marcar o ponto.

Comunicación con el equipoComunicação com a equipe

Capacitaciones, reglamentos y consultas a RR.HH., con constancia

Treinamentos, regulamentos e consultas ao RH, com comprovante

RR.HH. publica y el sistema lleva la cuenta de quién leyó, quién aprobó y quién falta. Las consultas quedan ordenadas en un solo lugar, en vez de perderse en chats personales.

O RH publica e o sistema controla quem leu, quem foi aprovado e quem falta. As consultas ficam organizadas num só lugar, em vez de se perderem em chats pessoais.

  • Capacitaciones con video o PDF, preguntas, nota mínima, certificado y vencimiento
  • Treinamentos com vídeo ou PDF, perguntas, nota mínima, certificado e validade
  • Reglamentos y manuales con «Leí y entendí» y aviso cuando hay versión nueva
  • Regulamentos e manuais com «Li e entendi» e aviso quando há versão nova
  • Consultas a RR.HH. con adjuntos, aviso al responder y tiempo de respuesta
  • Consultas ao RH com anexos, aviso ao responder e tempo de resposta
  • Búsquedas internas: postularse o recomendar a alguien
  • Vagas internas: candidatar-se ou indicar alguém
Mis capacitaciones en el celular: aprobada, con certificado y fecha de vencimiento Consulta a RR.HH. desde el celular, con la respuesta de RR.HH.

Y ademásE mais

Pensado para cómo trabajan las empresas de acá

Pensado para o jeito como as empresas daqui trabalham

CalleRua

Visitas a clientes

Visitas a clientes

Hoja de ruta para vendedores y técnicos, «Llegué» y «Me voy» en cada cliente, recorrido del día en el mapa con kilómetros y clientes sin visitar.

Roteiro para vendedores e técnicos, «Cheguei» e «Saí» em cada cliente, percurso do dia no mapa com quilômetros e clientes não visitados.

LegalLegal

IPS y MTESS con vencimientos

IPS e MTESS com vencimentos

Pendientes, archivos y fechas de cada obligación en un solo lugar, con aviso antes de que venzan.

Pendências, arquivos e datas de cada obrigação num só lugar, com aviso antes do vencimento.

SueldosSalários

Comisiones, premios y su sistema contable

Comissões, prêmios e seu sistema contábil

Carga de comisiones y premios por mes, y las novedades del mes listas para importar en el sistema de sueldos o ERP que ya usan.

Lançamento de comissões e prêmios por mês, e as novidades do mês prontas para importar no sistema de folha ou ERP que já usam.

ArranqueInício

Funcionarios desde Excel

Funcionários a partir do Excel

Una plantilla, una vista previa que marca los errores fila por fila y recién después se confirma la carga.

Um modelo, uma prévia que aponta os erros linha por linha e só depois a carga é confirmada.

CrecimientoCrescimento

Cientos de personas, varias sedes

Centenas de pessoas, várias sedes

Sucursales en distintas ciudades, filtro por sucursal, sector y cargo, y pantallas que siguen rápidas con cientos de funcionarios.

Filiais em cidades diferentes, filtro por filial, setor e cargo, e telas que continuam rápidas com centenas de funcionários.

Día a díaDia a dia

Menú por áreas y buscador

Menu por áreas e busca

Asistencia, Personal, Comunicación y Nómina, con favoritos según el rol y búsqueda rápida de personas y pantallas.

Assiduidade, Pessoal, Comunicação e Folha, com favoritos conforme o perfil e busca rápida de pessoas e telas.

Cumplimiento legalConformidade legal

Calculado con la ley paraguaya, no con una planilla genérica

Calculado com a lei paraguaia, não com uma planilha genérica

NormaNormaQué calcula AsistCheqO que o AsistCheq calcula
Arts. 87 – 97Preaviso según antigüedad, indemnización de 15 jornales por año, estabilidad a los 10 añosAviso prévio conforme antiguidade, indenização de 15 diárias por ano, estabilidade aos 10 anos
Art. 218Vacaciones de 12, 18 o 30 días hábiles; causadas y proporcionalesFérias de 12, 18 ou 30 dias úteis; vencidas e proporcionais
Arts. 243 – 245Aguinaldo anual y proporcional, sin descuento de IPS13º salário anual e proporcional, sem desconto do IPS
Arts. 261 – 271Bonificación familiar: 5 % del salario mínimo por hijoBonificação familiar: 5 % do salário mínimo por filho
Horas extras+50 % diurnas, +100 % nocturnas, domingos y feriados; recargo nocturno de 20:00 a 06:00 (configurable)+50 % diurnas, +100 % noturnas, domingos e feriados; adicional noturno das 20h às 6h (configurável)
IPSAporte obrero 9 % y patronal 16,5 %; planilla mensual del mes cerradoContribuição do empregado 9 % e patronal 16,5 %; planilha mensal do mês fechado
MTESS · REOPLibro de Información Laboral y planilla para importar en REOPLivro de Informação Laboral e planilha para importar no REOP

Sus datos, en su empresaSeus dados, na sua empresa

0datos en la nube de tercerosdados na nuvem de terceiros

AsistCheq se instala en un servidor dentro de la empresa. Fotos, huellas, sueldos y cédulas no salen de su red, y el acceso desde afuera es solo por conexión cifrada.

O AsistCheq é instalado num servidor dentro da empresa. Fotos, digitais, salários e documentos não saem da sua rede, e o acesso externo é só por conexão criptografada.

Cada uno ve lo suyo

Cada um vê o seu

Roles de RR.HH., Dirección, gerente de sucursal, jefe y funcionario. Un jefe ve a su equipo; un funcionario, solo sus datos.

Perfis de RH, Diretoria, gerente de filial, chefe e funcionário. O chefe vê sua equipe; o funcionário, só os próprios dados.

Al desvincular, sale de todo

Ao desligar, sai de tudo

Se lo borra de todas las terminales y pierde el acceso al sistema, sin que nadie tenga que acordarse.

É apagado de todos os terminais e perde o acesso ao sistema, sem que ninguém precise lembrar.

Fotos y documentos protegidos

Fotos e documentos protegidos

Fotos, recibos y huellas solo se ven con permiso y nunca quedan en enlaces públicos.

Fotos, holerites e digitais só são vistos com permissão e nunca ficam em links públicos.

Nada se borra en silencio

Nada se apaga em silêncio

Las marcaciones de la terminal no se modifican: una corrección queda anulada con motivo y responsable.

As marcações do terminal não são alteradas: uma correção fica anulada com motivo e responsável.

Respaldo y licencia propia

Backup e licença própria

Copias de seguridad automáticas y sin cobro por cantidad de funcionarios.

Backups automáticos e sem cobrança por quantidade de funcionários.

Siempre actualizado

Sempre atualizado

Cada madrugada el servidor instala las mejoras solo, con un respaldo antes; si algo falla, vuelve a la versión anterior y avisa.

Toda madrugada o servidor instala as melhorias sozinho, com um backup antes; se algo falhar, volta à versão anterior e avisa.

Cómo arrancamosComo começamos

Funcionando en su empresa en pocos días

Funcionando na sua empresa em poucos dias

Relevamiento

Levantamento

Vemos sus turnos, sucursales, terminales y cómo liquidan hoy.

Vemos seus turnos, filiais, terminais e como fazem a folha hoje.

Instalación

Instalação

Servidor, red y terminales; si ya tiene relojes de marcación, en la mayoría de los casos se aprovechan.

Servidor, rede e terminais; se já tem relógios de ponto, na maioria dos casos eles são aproveitados.

Carga de datos

Carga de dados

Funcionarios desde Excel con vista previa, horarios y las marcaciones guardadas en las terminales.

Funcionários a partir do Excel com prévia, horários e as marcações guardadas nos terminais.

Capacitación

Treinamento

RR.HH., gerentes y jefes, con manual de uso en español y portugués, y la app instalada en el celular de cada funcionario.

RH, gerentes e chefes, com manual de uso em espanhol e português, e o app instalado no celular de cada funcionário.

ContactoContato

Le mostramos AsistCheq funcionando con datos de ejemplo

Mostramos o AsistCheq funcionando com dados de exemplo

Una demostración de 30 minutos, presencial en Ciudad del Este o por videollamada. Sin compromiso.

Uma demonstração de 30 minutos, presencial em Ciudad del Este ou por videochamada. Sem compromisso.

Escribir por WhatsAppEscrever pelo WhatsApp
Networks Solutions
Desarrollo e implementaciónDesenvolvimento e implantação
Teléfono y WhatsAppTelefone e WhatsApp
0973 880433
Email
edgarfernandez@gmail.com
DirecciónEndereço
Km 8 Monday, Ciudad del Este, Paraguay